Кто такой лидер?
На сегодняшний день тема лидерства очень популярна потому, что в любой крупной компании преуспевают в первую очередь лидеры.
Давайте разберёмся как стать лидером и развить этот навык в своей профессиональной области и в бизнесе.
Лидер – это человек, который достигает наивысшего уровня.
У него, как правило, вырабатываются лидерские качества. Либо эти качества были приобретены ранее. Т.е. до начала занятий SEO-бизнеса у человека были какие-то задатки.
Хочется отметить, что в принципе, если внутри вы являетесь лидером, у вас есть следующие лидерские навыки:
- вы четко умеете ставить цели, достигать их;
- вы понимаете, что без целей не будет действий, а без действий не будет результата.
Это говорим о том, что вы относитесь к категории лидера.
Но, к сожалению, большое количество людей не имеют навыки лидера.
Что делать таким людям, как достигать результата, если они не являются таковыми?
На самом деле ответ очень простой.
Вам необходимо найти таких же лидеров, которые имеют или уже приходят в компанию с этим качествами.
Лидерские качества
Итак, какие же качества должны быть у лидера?
№1 Умение адекватно относится к постановке целей
Т.е. ставить цель и уметь ее достигать за определенные сроки.
И вы должны научится смотреть вперед на несколько пунктов. В ситуации со временем, например, это на несколько недель вперед, несколько месяцев вперед.
Вы должны примерно планировать за какой срок вы достигните того или иного уровня, статуса, результата, финансового достатка и т.д. Либо научится это делать.
№2 Брать ответственность на себя
Т.к. на обычной работе за человека все придумали, ему уже придумали график, инструменты. «Бери, иди и делай, в конце дня получишь деньги за проделанную работу».
Т.е. вся эта работа напоминает армию. В армии думать не надо, за тебя уже твои руководители (лейтенанты, полковники) все придумали. Тебе просто необходимо выполнять механические действия и лишь дождаться дембеля.
На обычной работе тоже самое, т.е. человек не берет на себя ответственность.
Берут ответственность те люди, которые стремятся подняться по карьерной лестнице.
В сетевом маркетинге опять та же ситуация. Человек стремится выйти на высокий уровень, высокий ранг. Он должен брать ответственность не только за себя и на себя, но и за свою команду.
Как стать лидером?
Но для того, чтобы брать ответственность человек должен быть смелым и уверенным в себе. Но, опять же, таких людей очень мало.
Что нужно для того, чтобы стать смелым и уверенным в себе?
Посещать тренинги личностного роста
Найти себе наставника
Иметь наставника, который бы вас постоянно мотивировал и постоянно работал над трансформацией именно вас.
Если он будет вас постепенно трансформировать, менять, объяснять: «что это нельзя, вот так нужно делать», тогда вы постепенно сами поймете многие вещи, осознаете, начнете меняться изнутри.
Вы должны находить таких людей, которые уже достигли определенного высокого уровня
Как правило, человек, который достиг определенного уровня, он такой же уровень может автоматически повторить и в новой компании.
Потому, что он уже воспитал в себе лидера и для него все вещи простые и понятные.
Но, необходимо понимать, что если мы пришли за большими деньгами, если мы стремимся к финансовой независимости, если мы стремимся к большому ошеломляющему успеху, то, как говорится, под чужим крылом вы какое-то время сможете прожить.
Но дальше, когда вы начнете расти, и когда появится огромная структура, то вы не сможете управлять этой огромной структурой за какой-то определенный срок.
Т.е. вместе с тем как растет структура в сетевом маркетинге, вы должны наращивать уровень своего лидерства.
Иначе ваша команда просто потеряет интерес либо к бизнесу. Либо она не будет воспринимать вас как лидера, как своего наставника.
Люди все разные. Есть люди, у которых нет каких-либо амбициозных целей. У таких людей есть просто цель – заработать немножко денег на то, чтобы их зарплата не казалась такой мизерной. Для некоторых людей получать порядка 200 $ — это уже прекрасно, уже какой-то хороший уровень. Ну а для кого-то это ежедневные затраты. Поэтому люди абсолютно разные.
Постоянно обучаться
- Обучение. Постоянное обучение на разных курсах по лидерству;
- Чтение определенной литературы по лидерству.
Сейчас очень популярны книги Радислава Гандапаса. Он является одним из самых знаменитых тренеров по лидерству. У него есть очень много интересных книг. Также рекомендуем книги по лидерству Тони Роббинса.
Лидера в себе можно воспитать потому, что людям свойственно и нужно меняться. Меняться в направлении лидерства. Если человек не будет делать этого сейчас, то он просто не сможет развиваться дальше.
Развитие = лидерство.
Лидеры – это те люди, которые умеют отвечать не только за себя, но и за свою команду, за ту организацию, которой они руководят.
Допустим, если вы пришли в сетевую компанию, достигли какого-то ранга, пускай даже небольшого ранга (партнера или чуть выше). В такой ситуации вы должны уже с первых недель организовывать свои мероприятия, открывать свои чаты, группы, проводить или учиться проводить вебинары.
Вебинары сегодня – это вполне нормально. Через них вы сможете привлекать больше людей, показывая себя, привлекать к себе внимание, продавать себя на этих вебинарах.
Таким образом вы масштабируетесь очень сильно. О вас узнают много людей через Youtube, через Телеграмм.
Также необходимо брать тот контент, который до вас уже сгенерировали и выложили в Youtube. Набираться из него опыта и превращать этот опыт в свой. Потому что человек, изучая различные материалы, начинает впитывать опыт и знания, копировать и трансформировать в свой материал.
Таким образом, складывается позиционирование себя, некое мышление миллионера. Т.е. человек представляет, как он зарабатывает огромные деньги, но до миллионера осталось совсем немного.
Если вы всегда будете находится в тени кого-то, если вы всегда будете скромны, будете стараться выехать на чужом успехе, то вы никогда не вырастите и не станете лидером!
Заключение
Таким образом, лидер – это тот человек, который уже с самого начала начинает делать что-то свое.
Возьмем, например, развитие себя, продвижение своего личного бренда через интернет.
Если вы продвигаете свой личный бренд в интернете, но вы пока не уверены в себе, у вас есть страх работы на камеру, страх работы на прямой эфир или вообще у вас какие-то комплексы, и вы считаете, что пока к этому не готовы.
Знайте: Вы никогда не будете к этому готовы! Нет такого дня, когда человек проснется и скажет: «Так, сегодня наступил тот день, когда я стану лидером». Это происходит вообще непонятно как, спонтанно.
Т.е. человек, в какой-то момент начинает делать то, что другие не делают.
И если вы начнете с малого, начнете делать то, что другие не делают, то, соответственно, вас это приведет к чему – то большему, чем остальных людей.
Неважно сколько вам лет, хоть 15 лет. Кто-то и в 15 лет берет на себя ответственность и становится постепенно лидером – сформировавшимся, самодостаточным человеком.
Но, в это же время есть люди, которым за 50 лет, у которых страхи, комплексы. Неважно, в каком возрасте вы примите решение стать лидером, но то, что вы сможете им стать в любом возрасте – это однозначно.
Поэтому, уважаемые читатели, становитесь лидерами, читайте книги, смотрите фильмы. Все в ваших руках!
